Twitter para Educadores – Compartiendo Online

15 06 2009

Conformando una red virtual personal de desarrollo profesional. En esta oportunidad voy a explorar los usos que como educadores podemos darle a twitter para enriquecer nuestro desarrollo profesional ya que estoy convencida de que la posibilidad de pensar su uso para propuestas con los alumnos depende de cuánto experimenta el docente en su actividad profesional descubriendo potencialidades, limitaciones, ventajas y desventajas de las herramientas.

No cabe duda que cuando alguien ingresa por primera vez a twitter, la clave está en seleccionar a quienes  seguir.

Aprendiendo de ellos y con ellos:

twitterfriends

http://friendorfollow.com

Observando a quienes se sienten cómodos con la herramienta podremos identificar …

Los mejores Hábitos de los twitteadores efectivos!

  1. Difunden y comparten información
  2. Construyen lazos fuertes y débiles
  3. Generan contenido
  4. Publican anunicios
  5. Comparten pensamientos y reflexiones
  6. Hacen preguntas
  7. Piden opiniones
  8. Comentan sobre mensajes de otros
  9. Participan de la conversación
  10. Piden ayuda
  11. Invitan al debate
  12. Proveen links con comentarios u opiniones
  13. Comparten lo que descubren y aprenden
  14. Comparten logros y dificultades
  15. Comparten proyectos

Twitter es una herramienta de gran valor a la hora de preguntar algo a un número grande de contactos cuando se necesita determinada información. También funciona muy bien para compartir recursos o sitios de interés.  Sin embargo, a pesar de ser usado para generar debate sobre diferentes temas, twitter no funciona como el mejor espacio para dar cuenta de la riqueza y complejidad de opiniones ya que ofrece la posibilidad de generar diálogos bidireccionales y no multidireccionales. ¿En caso de invitar al debate, no debería éste direccionar a otro espacio virtual?





¿Es posible evaluar o acreditar aprendizajes Informales? Las Nuevas Tecnologías expanden las posibilidades de capacitación y crecimiento profesional

27 04 2009

Participación en redes sociales, conversaciones en twitter, conferencias online con participantes de diferentes partes del mundo, wikis colaborativas, grupos de discusión, blogs personales, proyectos conjuntos, acceso a investigaciones, e-books, contacto con expertos y seminarios online son algunas de las múltiples formas en las que muchos docentes se capacitan día a día aprovechando al máximo las posibilidades de las nuevas tecnologías de la comunicación y la información.

Esta capacitación, en la mayoría de los casos, no forma parte de ningún plan formal ni acredita puntaje para el ejercicio de la docencia, sin embargo influyen significativamente en el crecimiento personal y profesional.

¿Es posible reconocer y acreditar estos aprendizajes informales en el sistema educativo?

La pregunta forma parte de un seminario online organizado por SCOPE en la que educadores debaten sobre la evaluación de aprendizajes informales. El pasado viernes por la tarde la propuesta fue encontrarnos virtualmente en una conversación sincrónica en la que se compartieron algunas experiencias y surgieron innumerables preguntas.

  • ¿Deberíamos pensar en algún tipo de reconocimiento de los aprendizajes informales?
  • ¿Es posible pensar en estrategias de evaluación?
  • ¿Es posible “medir” de alguna manera este tipo de aprendizajes?
  • ¿Se puede evaluar la participación de un docente en entornos distribuidos?
  • ¿Qué se evaluaría? ¿Qué habilidades? ¿Quién decide qué aspectos del aprendizaje informal del docente son válidos para evaluar?
  • ¿Se optaría por habilidades que son más fáciles de evaluar o medir?
  • ¿Qué aprendizajes serían más valorados para evaluar?
  • ¿Qué rol juegan las acreditaciones en la motivación de un docente a capacitarse?
  • ¿Es valioso para un docente obtener reconocimiento?
  • ¿Deberíamos buscar estrategias de auto-evaluación en las que el docente reflexione sobre sus logros y que posibiliten algún tipo de acreditación?
  • ¿Debería el docente auto-documentar sus participaciones?







Seguir

Get every new post delivered to your Inbox.

Únete a otros 715 seguidores