Proyectos Colaborativos: Estudio de un caso “Poyecto Abierto de Traducción TED”

8 09 2009

El mes pasado publicaba un post titualdo: “Proyectos Colaborativos mediados por Tecnología” En esta oportunidad focalizaré el tema analizando un caso concreto:  “El Proyecto Abierto de Traducción TED”.

En este Post:

  1. ¿Qué es TED?
  2. Entrevista a Gabriela Sellart miembro del Grupo de Traducción en Español
  3. Reflexiones sobre la Entrevista
  4. Presentación con algunos conceptos claves de los proyectos colaborativos.

¿Qué es TED?TED

TED es una fundación sin fines de lucro cuyo objetivo es compartir  “ideas que valen la pena ser difundidas”. Pensadores, creativos, innovadores del más alto nivel son convocados a una Conferencia Anual para dar una charla en 18 minutos.

TED comenzó en el año 1984 en Long Beach, California de la mano de Richard Saul Wurman y es dirigido por Chris Anderson desde 2001.En principio las conferencias giraban en torno a temas de tecnología, entretenimiento y diseño. Con los años fueron incluyendo: ciencia, negocios, arte, política, comunicación, problemas contemporáneos, entre otros.

Ademas de la Conferencia Anual TED en Long Beach, California y la Conferencia TED Global en Oxford, UK, TED ofrece

1) El sitio Web de las conferencias en la que se puede acceder a los videos de las charlas

2) TEDx Comunidad: Proyecto a partir del cual TED permite organizar eventos auto-organizados con temas relevantes para la realidad local. El capítulo Argentino, TEDx Buenos Aires , se inaugura el próximo año.

3) Poyecto Abierto de Traducción TED: Comenzó en los primeros meses de este año convocando a traductores voluntarios de diferentes partes del mundo para subtitular los videos de las charlas en diferentes idiomas expandiendo, de esta manera, las posibilidades de acceso a las  mismas.


Este último proyecto es el que motiva la publicación de este post y para conocerlo más de cerca, entrevisté a Gabriela Sellart, miembro del grupo de traducción en Español, para que nos cuente su experiencia.

Para acceder a la Entrevista siga el siguiente enlace.


ALGUNAS REFLEXIONES SOBRE LA ENTREVISTA

La entrevista estuvo organizada en torno a cuatro ejes principales:

  1. La formación del grupo
  2. El trabajo con otros
  3. La Tecnología como mediadora
  4. La experiencia personal

Gabriela valora especialmente la riqueza y la diversidad de la experiencia en el proceso y en la interacción con otros. Cuando le pregunté sobre la formación del grupo y el trabajo con otros, Gabriela destacó el hecho de que en una primera etapa el grupo estaba formado por personas que, a pesar de no conocerse personalmente, ya tenían contacto en la red. Garry Stahl nos propone revalorizar el “pequeño grupo” como el motor en los proyectos colaborativos mediando entre el aprendizaje individual y el aprendizaje de la comunidad.

Este primer “pequeño grupo” se forma en un proceso de identificación social y percepción de pertenencia en el que cada uno asume la responsabilidad de su participación en el proyecto voluntario y siente la libertad de sugerir y alentar a los otros miembros a probar diferentes estrategias.

La colaboración es definida por Pierre Dillenbourg como la convergencia de tres procesos concurrentes que no son independientes unos de otros ni idénticos:

  • Comunicación
  • Coordinación
  • Resolución de problemas

Estos tres procesos están presentes en la entrevista a Gabriela especialmente cuando menciona que, según ella, las habilidades para participar de este tipo de proyectos mediados tecnológicamente, están relacionadas con la paciencia en la comunicación y la confianza en el trabajo de los demás particularmente en el proceso de traducción y revisión entre pares.

La tecnología ha jugado un rol de intermediaria en el trabajo colaborativo influenciando la naturaleza de las interacciones, por ello los miembros fueron explorando aquellas aplicaciones con las que mejor lograban sus objetivos.

Los problemas con los que se encontraron estuvieron relacionados con el trabajo de traducción propiamente dicho y desafió a los miembros a participar en procesos de diálogo y negociación que resultaron sumamente enriquecedores.

Algunos puntos finales para destacar:

1)  Frente a determinadas dificultades la posibilidad de consultar a los contactos personales  en redes sociales como twitter, permitió al grupo avanzar en la traducción de determinados términos.

2) El resultado final no entendido como la suma de la colaboración individual de cada miembro sino como producto de la interacción y el enriquecimiento del grupo.

3)  Resulta muy interesante la anécdota final cuando Gabriela  cuenta que la mejor estrategia para comunicarse con TED y plantear posibles cambios fue buscar consenso entre los miembros y plantear las modificaciones como grupo y no individualmente.

A continuación una presentación con algunos conceptos claves de los proyectos colaborativos mediados por tecnología:

proyectos colaborativos

Referencias:

Dillenbourg, Pierre (1996) The Evolution of research on collaborative learning. Acceso Abril 2009 tecfa.unige.ch/tecfa/publicat/dil-papers-2/Dil.7.1.10.pdf

Panitz, Ted (1997) Collaborative Versus Cooperative Learning: Comparing the Two. Definitions Helps Understand the nature of Interactive learning.

Stahl, Gerry ( 2003) Mediation of group cognition en Community-based learning: explorations into theoretical groundings, empirical findings and computer support. ACM SIGGROUP Bulletin Acceso: Junio 2009 http://portal.acm.org/toc.cfm?id=1052829&type=issue&coll=GUIDE&dl=GUIDE&CFID=51652923&CFTOKEN=64418741




Twitter para Educadores – Compartiendo Online

15 06 2009

Conformando una red virtual personal de desarrollo profesional. En esta oportunidad voy a explorar los usos que como educadores podemos darle a twitter para enriquecer nuestro desarrollo profesional ya que estoy convencida de que la posibilidad de pensar su uso para propuestas con los alumnos depende de cuánto experimenta el docente en su actividad profesional descubriendo potencialidades, limitaciones, ventajas y desventajas de las herramientas.

No cabe duda que cuando alguien ingresa por primera vez a twitter, la clave está en seleccionar a quienes  seguir.

Aprendiendo de ellos y con ellos:

twitterfriends

http://friendorfollow.com

Observando a quienes se sienten cómodos con la herramienta podremos identificar …

Los mejores Hábitos de los twitteadores efectivos!

  1. Difunden y comparten información
  2. Construyen lazos fuertes y débiles
  3. Generan contenido
  4. Publican anunicios
  5. Comparten pensamientos y reflexiones
  6. Hacen preguntas
  7. Piden opiniones
  8. Comentan sobre mensajes de otros
  9. Participan de la conversación
  10. Piden ayuda
  11. Invitan al debate
  12. Proveen links con comentarios u opiniones
  13. Comparten lo que descubren y aprenden
  14. Comparten logros y dificultades
  15. Comparten proyectos

Twitter es una herramienta de gran valor a la hora de preguntar algo a un número grande de contactos cuando se necesita determinada información. También funciona muy bien para compartir recursos o sitios de interés.  Sin embargo, a pesar de ser usado para generar debate sobre diferentes temas, twitter no funciona como el mejor espacio para dar cuenta de la riqueza y complejidad de opiniones ya que ofrece la posibilidad de generar diálogos bidireccionales y no multidireccionales. ¿En caso de invitar al debate, no debería éste direccionar a otro espacio virtual?





Y mientras todos hablan de twitter… ¿Twitter? ¿Qué es twitter?

22 04 2009

A menudo me encuentro en conversaciones en las que me toca responder esta fácil y a la vez tan complicada pregunta.

¿Qué es twitter?

La respuesta es simple pero la reacción de los que la reciben es siempre la misma.

-   ¿Qué es twitter?

Twitter es una aplicación en donde los que están registrados cuentan  lo que están haciendo en ese momento a su red de contactos usando no más de 140 caracteres.

-   ¿?¿¿??!!!! ¿por qué alguien querría estar informando lo que está haciendo? ¿No es una pérdida de tiempo?

Es que twitter se entiende… ¿ twitteando…?

twitter(Recomiendo Visitar: Tutorial básico de twitter

creado por Juan José de Haro)

Tratemos de explicarlo de otra manera…

¿Por qué una herramienta en la que la primera impresión la hace sentir como inútil se está posicionando como una de las más poderosas y exitosas del momento?

Twitter está basado en un concepto simple y hasta trivial. Consiste en postear mensajes de no más de 140 caracteres y la gente que está interesada en esos mensajes los recibe.

El uso inicial que sus creadores le vieron a twitter fue la posibilidad de permitir a la gente compartir momentos de su vida con familiares y amigos. Evan Williams, CEO de la empresa, dice que compartir esos momentos en tiempo real es los que hace a la gente sentirse cerca a pesar de las distancias.

Lo que sus creadores no pudieron anticipar fueron los diferentes usos que surgirían de este sistema tan simple de comunicación. Con el correr del tiempo fueron descubriendo lo importante que twitter era:

  • Para reportar eventos en tiempo real enviando actualizaciones y noticias.
  • Como herramienta de comunicación y marketing para las empresas
  • Como canal de comunicación para los políticos.
  • Para movilizar causas solidarias.
  • Para compartir información relevante para determinada comunidad.

Pensar en los usos no previstos por sus creadores es lo que nos motiva a reflexionar sobre la apropiación de las herramientas por parte de los usuarios y en la posibilidad que tiene cada comunidad profesional de encontrar la manera de acercarse y generar valor para su práctica.

Cuando se provee a la gente con herramientas simples para compartir información, la gente se apropia de ellas de manera espontánea.

Arquitectura abierta, simple, inmediata, de fácil integración en blogs, redes sociales como facebook y servicios de comunicación móviles.

La pregunta que podemos hacernos es:

¿Qué valor tiene esta herramienta para la comunidad educativa?








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